従業員が学生時代に借りた貸与型奨学金を企業が返還する『奨学金代理返還制度』の導入が全国的に進んでいます。 高騰する進学費用は若者が社会人としてスタートする際に大きな負担となり社会問題にもなっています。
手当として支給するのではなく、会社が代理返還することで従業員の社会保険料や所得税の負担軽減ができる。また企業側は損金に算入することができ、一定の要件を満たす場合には、法人税の税額控除を受けることもできます。
また長野県では奨学金返還をサポートする法人の負担を県で助成する制度があります。
制度の導入や補助金制度の利用には規則・社内規定等の作成も必要となります。
