利用しやすい助成金のご紹介
❶労働者の環境改善の助成金
【キャリアアップ助成金：正社員化コース】 １年度１５人まで
①６カ月以上の期間の定めのある労働者 ⇒ 期間終了後 正社員へ … １人６０万円
② 〃 ⇒ 期間の定めのない労働者へ … １人３０万円
③６カ月以上雇用された期間の定めのない労働者 ⇒ 正社員へ … １人３０万円
＊派遣労働者を派遣先で正社員として直接雇用すると１人３０万円加算
【キャリアアップ助成金：処遇改善コース】
①健康診断制度 ⇒ 法定外の健康診断を計画期間内に延べ４人以上に実施 … ４０万円
例えば、定期健康診断 …
・１週間２０時間以上３０時間未満の労働者で雇用保険だけ加入している労働者は
法定の健康診断対象者ではありませんが、就業規則で健康診断対象とし実施すると
助成金対象となります。
例えば、人間ドック …
・基本の健康診断に下記のいずれかの項目をプラスすると助成金対象となります
胃がん検診、子宮がん検診、肺がん検診、乳がん検診、大腸がん検診、歯周疾患検診、骨粗鬆症検診
※職場定着支援助成金 健康づくり制度もあり（離職率の低下が必要となります。）
②短時間労働者の労働時間延長 ⇒ 週所定労働時間２５時間未満の労働者を週所定
労働時間３０時間以上に延長し、社会保険に加入… １人２０万円
【手続きの流れ】
①取り組みを実施する前までにキャリアアップ計画届を労働局へ提出する。
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②就業規則等に規定する。（規定例があるので参考にする）
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③実施後２カ月以内に支給申請書を提出する。